做室内设计，刚入这一行的时候我们自己真的没能力拿高工资啊。刚学完出去，客户给概念方案给你，我们自己有自信设计出来的图能满足施工要求嘛？做预算的时候报价能确保不漏项？甲方爸爸一天一个想法，不管是干货技术还是说方案，你有能力让甲方认可你嘛？自己公司的经理哪句话是真，哪句话是假分的清楚？小心被牵着鼻子走。一个设计方案从想象到落实哪有那么简单。
一个优秀的室内设计师成长过程大致有几个阶段，首先软件掌握，接着专业知识，再者就是项目经验，还有就是扩展眼界。如果你处在前两个阶段，这个时候，其实你是无法达到施工单位的标准，无法做出客户满意的方案是新手设计师工资低的主要原因。
设计师这个职业定位是一项富有创意性的工作，没有标准的可以模仿的模板，客户往往都是追求个性的，这一点就很难解决。只有工作了很多年的设计师，熟练了解了室内设计的普遍共性和个性，才能作出让客户满意的方案，实际经验非常重要。
补充一下，日后行业的要求会越来越高，大浪淘沙，从 近的疫情就可以看得出来，在行业内有一定影响力的企业基本上都顺利的度过了，但是大多数还不是太稳的公司基本上都倒闭了。苏州之前关了很多家室内企业，其中就包括业务口碑俱佳的老牌企业。行业筛选会越来越细，蛋糕永远只会优先分给拔尖的那一部分。换句话说，谁的方案硬，能够随着时代发展也不断更新迭代的，基本上都是非常稳健的
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